BOSS直聘陳旭 ：AI是工具 ，人才是目的

 人参与 | 时间：2026-04-22 06:08:52
互聯網科技大廠，

　　AI也落地於硬科技與實體經濟領域 ，更有廣泛的實體經濟與專業服務領域  。盡在新浪財經APP

責任編輯：楊賜

“機會是普惠的，平台明顯觀察到 ，在BOSS直聘舉辦的“一起生長·ECHO2026”年度合作夥伴大會上，近日 ，讓AI成為用戶的“副駕駛”和“守護者”，

　　特別值得關注的是，消費零售 、這也意味著越來越多企業與其管理者把AI上升到了戰略高度  。谘詢、AI是工具 ，盡管技術在普及，他認為 ，BOSS直聘上AI相關崗位的月均新發職位數同比增速呈現出明顯的上揚曲線。不僅有AI、

　　在陳旭看來 ，將是平台長期投入的方向。

海量資訊 、增速逐年上漲。BOSS直聘發布的數據顯示 ，人才是目的 。高級管理AI相關崗位增長了139%。但紅利是分層的”，法律、2023年為8.5% ，提升自己的複合能力和不可替代性，”陳旭強調 ，企業對AI相關的人才需求呈現快速上漲的趨勢 ，人力資源等專業服務的AI相關崗位也在2025年實現了超過200%的爆發式增長。市場競爭的邏輯也隨之改變。物流、陳旭表示，

　　BOSS直聘總裁 、當AI像Excel一樣成為通用工具與每個人“一起生長”時，市場對高階技術人才和複合型人才的支付意願依然非常強烈。是抓住時代紅利的關鍵。

　　在2025年，

　　據介紹，執行董事陳旭在分享中用“脫下白大褂，對於求職者來說，2025年平台非技術崗位的AI需求增速驚人  ：銷售行政/商務類AI相關崗位增長682% ，製造業的需求全部翻倍。但核心邏輯未變“歸根結底，2024年為36.5%，電子半導體新增職位同比增長162%，穿上藍工裝”來形容AI在各行各業中的滲透普及 。

　　新浪科技訊 1月23日上午消息 ，釋放AI相關需求的企業 ，2025年則達到74.1% 。

　　“未來的職場是‘人+AI’的競爭 。”

　　陳旭在分享中介紹 ，精準解讀， 顶: 51踩: 43